| Треть американских работодателей в прошлом году увольняла сотрудников за нецелевое использование интернета. Таковы данные доклада Института электронной политики и Американской ассоциации менеджмента, опросивших 304 компании США. Российские работодатели находят другие методы воздействия на подчиненных.Треть американских работодателей в прошлом году увольняла сотрудников за нецелевое использование интернета и четверть - за нецелевое использование электронной почты, 6% - за нецелевое использование корпоративного телефона, - таковы данные доклада Института электронной политики и Американской ассоциации менеджмента, опросивших 304 компании США. 84% руководителей, уволивших подчиненных из-за интернета, были возмущены тем, что их подчиненные посещают порносайты и сайты развлекательного содержания. 34% начальников увольняли работников, проводивших много времени online на вполне нейтральных сайтах. Согласно данным опроса, чтобы предупредить нецелевое использование интернета, 66% работодателей отслеживает интернет-соединения, 65% - используют различные программы, блокирующие доступ к некоторым сайтам, 18% блокируют URL, чтобы служащие не могли бродить по чужим блогам. Под злоупотреблением электронной почтой 64% боссов имели в виду нарушение внутренней политики компаний, 62% - использование в сообщениях нецензурных слов, четверть - слишком частое пользование e-mail, 22% - нарушение конфиденциальности. Куратор исследования Нэнси Флинн, руководитель Института электронной политики, с пониманием относится к действиям руководителей: "Работодателей заботит в равной степени безопасность баз данных и производительность труда служащих, именно это побуждает их мониторить интернет-соединения и телефонные переговоры своих служащих". | |
| Категория: Новости интернета | Просмотров: 74 | |